Le Handicap au travail

"Le candidat parfait dans un monde inversé ! "
Saynète de 30 mn / 3 comédiens
Un candidat à l’embauche est invité à passer une journée d’immersion dans l’Entreprise susceptible de le recruter. Il y découvre un monde 
« étrange » où le handicap est la norme (Rien ne semble conçu pour les personnes valides, qui, du coup, doivent s’adapter). 
Cette surprenante inversion des repères invite le spectateur à se projeter dans une réalité différente, tour à tour amusante 
et déconcertante, voire dérangeante.

Thèmes abordés :
De nombreux points touchant au handicap sont abordés « à l’envers » 
(Ex : La « RQTH » devient la « RQTV » = Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Valide)



















'Emploi et Handicap'
Saynète de 20 mn / 2 comédiens
L’entreprise BORDET est confrontée à un problème : elle ne parvient pas à fidéliser sa chargée d’accueil. 
4 se sont succédées en moins de 5mois ! 
Chloé, chargée de recrutement, préconise de pourvoir le poste via la filière TH. Le patron se montre réticent mais il accepte de 
confier la mission à Mélanie, une commerciale revenant d’une absence pour longue maladie et dont on doit favoriser le retour à l’emploi. 
Comment Mélanie va-t-elle s’adapter ? Quel regard les autres vont-ils porter sur elle désormais ? Comment va réagir son nouveau manager ?
Et comment l’Entreprise va-t-elle finir par mettre en place une véritable politique Handicap…

Thèmes abordés :
Clichés & réticences face au handicap /Maintien dans l’emploi /Déclaration RQTH





"Le Handicap dans tous ses états" ! 
Saynète de 10 mn  / 2 comédiens
Patrick est conducteur de bus. Il ne marque pas l’arrêt à une station tandis qu’une personne paraplégique vient de lui faire signe. A la suite d’une plainte formulée par un témoin de la scène, il doit fournir des explications à Gisèle, sa supérieure hiérarchique. Faire le point sur l’incident leur 
permet aussi de faire le point sur le handicap, ses différentes formes, mais aussi sur ce qui se joue entre travailleurs handicapés et travailleurs 
valides en terme de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi.

Thèmes abordés :
Peurs et clichés face au handicap /Handicaps visibles et non visibles / Recrutement / Intégration / Handicap & compétences (performances)







Les sketches itinérants avec débats interactifs ( au catalogue ou sur mesure ).
Nos sketches itinérants avec débat interactif permettent d’aller à la rencontre des collaborateurs, partout sur vos sites ! 
Nous revendiquons la paternité de cette formule inventée par Luc Simonnet en 2011. 
Elle se montre particulièrement efficace et mobilisatrice. 
Pouvant illustrer de nombreux sujets, nos sketches itinérants s’écrivent sur mesure ou se choisissent en catalogue. 
Sont actuellement disponibles les thèmes suivants :
Le Handicap
« 16 sketches itinérants » / 3 à 5 minutes chacun – 2 comédiens (Sketches existant en version « hôpital »)
Handicap auditif / Handicap visuel / Handicap auditif & visuel / Handicap moteur / Mal de dos (X2) /TOC (Troubles Obsessionnels 
Compulsifs) / TMS (Troubles Musculo Squelettiques) /Maladies chroniques invalidantes / Handicap psychique /Handicap & Recrutement
Handicap & Intégration /Handicap & Maintien dans l’emploi (X2) / Handicap & Changement /Handicap & Evolution du handicap






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